>

Gobierno, CGT y empresarios acordaron la entrega del bono de $5.000

Sica se reunió con la CGT, la UIA y cámaras empresariales para avanzar sobre el bono de 5000 pesos. En el encuentro se llegó a un consenso para otorgar a los trabajadores el bono.

El bono de 5000 pesos para los trabajadores, que el Gobierno anticipó como una promesa post elecciones primarias, se convirtió en uno de los principales y más controvertidos temas de agenda.

Este lunes, el ministro de la Producción y Trabajo, Dante Sica, había citado en forma urgente a la Confederación de Trabajadores Argentinos, Cámara Argentina de la Mediana Empresa (Came), a la Unión Industrial Argentina y otras cámara empresariales a fin de avanzar en concreto con la medida.

El cónclave comenzó a las 17 en la Casa Rosada y, a pesar de que el arco empresarial ya había expresado una fuerte resistencia a la implementación de la medida, finalmente se acordó otorgar el bono.El convenio se logró tras una reunión en el Ministerio de Producción de la que participaron su titular, Dante Sica; su par de Desarrollo Social, Carolina Stanley; el secretario de Comercio, Ignacio Werner; y directivos de cámaras empresariales y de la central obrera.

A la salida de la reunión, Daniel Funes de Rioja, vicepresidente de la UIA aseguró que “hubo consenso” para la entrega del monto de 5 mil pesos. El dirigente afirmó que el valor será “no remunerativo”. Ydestacaron que los detalles se ultimarán en un nuevo encuentro el día martes.

Las partes acordaron una recomposición salarial obligatoria de $5.000 para los trabajadores del sector privado. La misma será de carácter no remunerativo y a cuenta de las próximas revisiones paritarias», indicó en un comunicado de la cartera de Producción y Trabajo.

Este martes por la mañana volverán a reunirse para definir la «letra chica» del entendimiento que detallará la forma en que se abonará el plus y si bien se espera que sea en un solo pago, las cámaras pymes vienen advirtiendo sobre las dificultades que tendrán para cubrir ese costo.

 

De este modo, en el caso de pequeñas y medianas empresas, deberá definirse si se puede hacer el pago en cuotas y los plazos para cumplimentarlo.

Tras el encuentro y en breves declaraciones a la prensa, el secretario de Comercio Interior sostuvo que «se acordaron las distintas condiciones» y puntualizó que este martes se redactará el decreto que impulsa el pago del plus.Funes de Rioja, también presidente de COPAL, aseguró que ese plus será «a cuenta de futuras revisiones y los convenios colectivos deberán ver la situación de pequeñas empresas».

El dirigente agregó que el objetivo es «generar un marco para que el acuerdo pueda ser cumplido por todos y que los problemas puntuales de algunas empresas sean analizados caso por caso». Indicó que en cada convenio se podrá establecer «la fecha de pago y las modalidades respectivas», sobre todo en el caso de las pymes que más complicaciones tienen por la devaluación y la crisis financiera.

«Ha habido una predisposición del Gobierno con el carácter no remunerativo», destacó el empresario, quien dijo que esto «hace a la esencia del acuerdo por el peso de las cargas sociales».

Por parte del sector gremial participaron: Héctor Daer (Sanidad), Carlos Acuña (SOESGyPE), Antonio Caló (UOM), Andrés Rodríguez (UPCN), Armando Cavalieri (Comercio), José Luis Lingeri (Obras Sanitarias), Jorge Sola (Sindicato de Seguro), Carlos West Ocampo (Sanidad), Robustiano Geneiro (UTHGRA) y Alberto Tomasone (Comercio).

En representación del sector empresario, participaron Miguel Acevedo (UIA), Julio Crivelli (CAMARCO), Daniel Funes de Rioja (UIA), Enrique Matilla (CAME), Pedro Etcheverry (CAC), Ricardo Diab (CAME), Florencia Merensztein, Julián Jajurin (CAME) y Claudio Rodriguez.

También tomaron parte el titular de la Unidad de Coordinación General, Ignacio Pérez Riba; y la directora nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Gabriela Marcello.

 

La UIA se había negado

En las primera horas de este lunes se hizo pública la posición de Miguel Acevedo, presidente de la UIA, quien calificó de «complicada» la implementación de un bono porque las finanzas de la mayoría de las empresas están muy comprometidas.

En tanto, desde la central de los trabajadores pedían el bono ya que la mayoría de las paritarias se cerraron a considerable distancia de la inflación estimada para este año, superior al 50% y la «corrosión» del poder adquisitivo del salario tiene un piso de 30%, dato que incluso validó desde la estadística oficial el Observatorio de Derecho Social de la CTA Autónoma en un detalle pormenorizado, segmento por segmento de trabajadores.

©2022 Frecuencia Vital 102.9 - Necochea - Buenos Aires - Argentina