Gastón Díaz y Jorge Saba, Secretario general y secretario adjunto respectivamente del Sindicato de Trabajadores Municipales visitaron FRECUENCIA VITAL Y abordaron diversos temas cruciales para los empleados municipales… la lucha por la estabilidad laboral, el pase a planta permanente, las negociaciones salariales en un contexto inflacionario, las condiciones de trabajo y el impacto de las reformas laborales nacionales en el sector público provincial. También se reflexiona sobre el rol del sindicato, su historia, la importancia de la democracia interna y la diferencia entre el empleo público y privado.
*Pase a Planta Permanente:**
* Logro sindical de un acuerdo paritario (febrero 2025) para el pase a planta permanente de todos los trabajadores interinos con ingreso anterior al 31 de enero de 2025, hasta la categoría 13.
*Condiciones Laborales Específicas:**
Falta de calefacción en la oficina de emisión de licencias de conducir en Toledo, con gestiones en curso para su resolución.
*Negociaciones Salariales:**
* Acuerdo semestral previo del 19% acumulado, con un 3% final en julio.
* Próximas negociaciones para la recomposición salarial del segundo semestre a partir de agosto, anticipando dificultades debido a la inflación y los bajos aumentos nominales.
*Rol del Sindicato y Desafíos:**
* Mantenimiento de la democracia interna a través de asambleas como órgano de decisión fundamental.
* Necesidad de equilibrar las demandas de los trabajadores con la realidad financiera municipal.
.*Reformas Laborales Nacionales:**
.* El derecho a huelga es el principal punto de discusión a nivel nacional, al ser consideradas muchas actividades como esenciales.
* Conceptos como "banco de horas" o fondos de despido no están aún claros o aplicados masivamente en el sector privado, y no afectan al sector público.
*Actividades Sociales del Sindicato:**
* Organización anual de la fiesta del Día del Niño (15 de agosto) en el barrio municipal.
* Organización anual de la fiesta del Día del Municipal (7 de noviembre).
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